一、企业基本情况
（一）名称：南京黄埔大酒店有限公司
（二）法定代表人：朱明亮
（三）股东名称：南京旅游集团有限责任公司
（四）经营范围：住宿范围；餐饮服务；歌舞娱乐活动；洗浴服务；生活美容服务；烟草制品零售；食品互联网销售（销售预包装食品）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：物业管理；日用百货销售；日用品销售；劳动保护用品销售；五金产品零售；建筑材料销售；文具用品零售；酒店管理；停车场服务；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
（五）住所：南京市玄武区黄埔路2号
（六）简介：黄埔大酒店于2003年1月19日开业，建筑面积31000平方米，由28层主楼，13层辅楼组成，2004年6月30日挂牌四星。酒店2019年完成第一次全楼层装修，现拥有各类标准、商务、景观、豪华客房350间（套），设有中西自助餐厅、多功能宴会大厅、豪华宴会包间等；建有现代化大小会议室、多功能厅9个；配有棋牌室、健身房、KTV、桑拿等一应俱全的娱乐设施，还有星巴克咖啡、自助洗衣房、商务（票务）中心、超市、旅行社等配套服务设施。
酒店全新打造的“复古、时尚、智能、环保”民国主题文化风格将带给您不一样的全新体验。
另外酒店恢复了一百余年历史的老字号六华春菜馆，下辖的商贸超市和黄埔国际旅行社将一并给您一站式的完美服务。
二、主要会计数据和财务指标
1.资产总额：期末余额15908.75万元，比年初15193.72万元增加715.03万元，增幅4.71%；
2.负债总额：期末余额7127.06万元，比年初6360.94万元增加766.12万元，增幅12.04%；
3.所有者权益总额：期末余额8781.69万元，比年初8832.78万元减少51.09万元，减幅0.58%；
4.营业收入：本期累计4470.24万元，比上年4914.49万元减少444.25万元，减幅9.04%；
5.销售费用：本期累计1678.36万元，比上年1897.27万元减少218.90万元，减幅11.54%；
6、管理费用：本期累计1811.79元，比上年1567.59万元增加244.20万元，增幅15.58%；
7.财务费用：本期累计209.01万元，比上年198.15万元增加10.86万元，增幅5.48%；
8.营业利润：本期累计-54.21元，比上年310.23万元减少364.44万元，减幅117.47%；
9.利润总额：本期累计-51.09万元，比上年423.61万元减少474.69万元，减幅112.09%；
10.已交税费：本期累计95.62万元，比上年22.40万元增加70.22万元，增幅3.13%；
11.净利润：本期累计-51.09万元，比上年423.61万元减少474.69万元，减幅112.09%。
三、董事会报告摘要
2022年，全年共召开董事会会议4次，决议事项9项。
（一）经营指标
酒店2022年完成营收7500万元,完成考核指标的93.75%，同比去年增加1122.29万元，上升17.60%。今年虽受疫情反复影响，但通过努力，母公司（黄埔大酒店）不亏损，两家子公司（六华春、旅行社）基本持平。
（二）经营亮点
一是六华春水木秦淮店正式投入使用。酒店于2021投资2100万元建设六华春水木秦淮店，并于2022年1月18日正式开业，经过多次协调取得相关证照后，酒店随即开展六华春水木秦淮店品牌宣传，并取得了较好成绩，2022年9月单月营收达105万元，2023年春节前夕，日营收更是再创新高。
二是迎难而上完成疫情接待重任。因酒店2021年出色完成疫情接待任务，被玄武区政府列入“首批隔离酒店”名单中。2022年酒店共接待三批次隔离人员，共2000余名，为酒店增加营收约1000余万元；同时酒店贴心24小时服务得到隔离人员及专班组一直好评。
三是全面做好节支降本工作。针对疫情反复的现状，合理安排人员上班，降低人工成本；通过对食品原材料把控，控制食品成本率，以及根据气温变化，分时分段循环开启空调，合理控本降费，降低能耗成本；积极研读各项政策，争取疫情防控资金补助。
四、“三重一大”事项
（一）重大经营决策
无
（二）重要人事任免
1.2022年3月1日，经酒店支委会研究，聘任王昕远同志为办公室（人力资源部）副主任一职，此岗位磨合期为三个月，试用期限为一年，聘任期限为三年。
2. 经公开招聘，聘任杨飞同志为黄埔大酒店副总经理，实行职业经理人管理方式，试用期一年，聘任期至2024年12月31日。
3.经集团党委研究决定，朱明亮同志任南京水秀苑有限责任公司董事长（法定代表人）。
4.经集团党委研究决定，鲍全同志任南京黄埔大酒店有限公司董事，袁艳同志不再担任南京黄埔大酒店有限公司董事。
3. 2022年12月1日，经酒店党总支研究决定，聘任范浩天同志为安保部副经理一职。
五、年度内发生的重大事项
1. 六华春旗舰店于1月18日入住水木秦淮艺术街区，这是继2019年南京旅游集团联合古南都集团恢复百年老字号六华春后开的第三家店。水木秦淮店有15个豪华标间，7个茶艺包间，40个零点餐位，还有一个可以容纳7桌的多功能厅。
2.今年10月，酒店党支部升级为党总支，下设三个党支部，分别是：中共南京大酒店有限公司第一支部委员、中共南京大酒店有限公司第二支部委员和中共南京大酒店有限公司六华春联合支部委员。新一届总支委员会委员为：朱明亮同志任党总支书记，何英同志任组织委员、杨飞同志任宣传委员、王蓓同志任纪检委员，汤莹同志任青年委员。
3.经集团全体董事同意，由酒店自筹资金，实施六华春熙南里装修改造工程。
4.11月3日 中共南京水秀苑大酒店有限责任公司支部委员会整建制划转至中共南京黄埔大酒店有限公司总支部委员会 。
5.11月8日，黄埔大酒店第一党支部、黄埔大酒店第二党支部和黄埔大酒店六华春联合党支部召开成立大会，选举产生新一届支委会委员。
六、年度财务预算和上年度财务预算执行情况
（一）2022年财务预算执行情况
1.营业收入完成_4470.24万元，比预算6000万元减少1529.76万元，完成预算的74.50%。
2.利润总额完成-51万元，比预算540万元减少591万元。
（二）2023年财务预算编制情况
营业收入：6257.10万元
利润总额：500万元
七、社会责任履行
（一）经济责任
南京黄埔大酒店及下属子公司始终遵守商业道德，严格按照国家法律法规和各级政策规定，围绕客户需求，提供品质优良、安全可靠的产品和服务。
（二）安全责任
2022年黄埔大酒店坚持“安全第一、预防为主、强化治理”的方针和“标本兼治、重在治本”的原则，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化监管，进一步完善安全管理体系。坚持做好疫情防控工作；迎接集团安全生产督导组对酒店的专项督查；全面开展安全生产专项整治工作、全面落实隐患整改、全面落实企业安全生产主体责任制。2022年度酒店未发生一起安全事故，整体安全生产形势稳定可控。
（三）职工权益
2022年黄埔大酒店坚决贯彻市委市政府以及人社部门关于疫情防控的决策部署，落实落细防控措施，保障职工合法权益，维护劳动关系稳定；按照国家相关法律法规与职工订立劳动合同，全年未发生劳动合同纠纷事件；定期组织职工体检、消防安全培训等，切实做好职工职业健康安全保护工作；组织开展教育培训、技能比武、文体竞赛、关爱帮扶等活动，不断提升职工的获得感和幸福感，推动和谐企业建设。